新中式 KTV 包厢3D模型

上图帮你解析

新员工的应括意志培认知培训、职训、技能培训四个方面的课程。意志培训意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，....

字体要自己去下http://font.knowsky.com/这个是下载字体的网站下好了之后放在控制面板的字体里面就行了直接复制就行了或者放在C:\WINDOWS\FONTS里面也可以的也是复制

自己要把材质放到一个文件里面，我一般是有两种方法：还有一个方法就是在工具面板右边，有一个锤子图标-more-bitmip/..——Editresources-选择图片找到路径，在setpatch。二是如下图，看见感叹号的就是材质有问题的，选中这些材质，鼠标右键，有一个setpatch。

如图所示：箭头指向点击鼠标右键，z轴坐标就是0了纯手打，望采纳！

vr代理本身不能把材质代理进来,您必须重新赋予材质,也就是说您在把模型做成代理前就赋好材质,并保存好(最好用多维/子材质)然后代理后在导入,赋给代理就可以了

这得分两种情况：塌成过的和没塌过的模型。如果是没塌过的，很简单，直接修改参数就是了。如果塌过的，麻烦点，就得手动进入点，面编辑层去手动拉，如果要尺寸精确点，可以新建个物理作为参照物。顺便说下，一般模型导入还会出现贴图丢失的情况，如果你有原始的贴图文件还好，直接改下贴图路径，如果没有就只能自己重贴了。对了，有些模型编成组了，你解开组的时候很可能会出现错位，所以最好是打开组，编辑完再关闭组，就不会错位，但切记不要移动组内元素的位置。

既然已经有CAD模，那你就直接导入3D中，然出，不用再冻结描绘了，挤，你要把所有点焊接下，另外CAD模块，你最好在CAD中描绘清楚了，别多点、线和少点、线，不然，你在3D中直接挤出就会出现坑的情况。至于直接在3D中绘制，真心没有简便的方法。